テレワークは会社の外で仕事をする働き方

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テレワークの形態は主に3つ

テレワークとはオンライン環境を利用してオフィス以外の場所で仕事をすることです。テレワークの導入によって場所に固定されない働き方ができるなら、毎日の通勤が物理的に難しい人や育児・介護と仕事を両立したい人たちも無理なく働き続けられるでしょう。テレワークには自宅で業務を行う「在宅勤務」、カフェやコワーキングスペースなど自宅やオフィス以外の場所で業務を行う「モバイルワーク」、自宅により近いサテライトオフィスに通勤して業務を行う「サテライトオフィス勤務」という3つの形態があります。3つの働き方に共通しているのは「時間の無駄をできる限り省いて業務効率を高めることができる」という点です。

企業にとってのメリットとは

テレワークを導入することは企業にとっても従業員にとっても大きなメリットがあります。働く場所が特に固定されていなければ、企業は国内外のどこからでも優秀な人材を集められるようになります。テレワークによって柔軟な働き方が可能になれば、優秀な人材が育児や介護、病気などの個人的な事情で流出してしまうリスクを回避できるかもしれません。
また、テレワークを導入することで無駄な業務が浮き彫りになり、業務を大幅に効率化するきっかけになる可能性もあります。テレワークの体制をしっかりと整えておけば、自然災害が発生したときに危険な思いをさせてまで社員を通勤させる必要がありません。オンライン環境さえ守れているなら、災害の影響を最小限に抑えながら業務を続けることも可能です。

従業員にとってのメリットとは

テレワークの導入は従業員にとってワークライフバランスを大幅に改善できる大きなチャンスです。満員電車のストレスや通勤時間の長さなど、通勤にかかる負担がテレワークによってすべてカットできるならプライベートの時間にもっとゆとりを持てるようになります。家族との時間や趣味の時間などを増やして十分にリフレッシュできると、仕事の効率もさらに上がります。その結果、職場全体の業務が効率化し、生産性を高めることにもつながります。