オンライン研修は3密防止になる

Tweet

オンライン研修とは

オンライン研修とは通信環境と端末があればどこにいても受講できる研修のことです。オンライン研修なら、国内外のどこにいても同じ研修を受講できるため、社内の教育格差が生まれにくくなります。出社や出張を極力制限するために原則テレワークとしている企業でも、リスクを完全回避しながら教育レベルを上げることができます。オンライン研修はWeb会議システムを使って行われることが多いようです。

メリット

本社で行われる研修のために地方から出張しなければならない場合、移動のために多くの時間がとられてしまいます。感染者が多い東京の本社に出張することは、地方の社員にとって大きなリスクと感じられるかもしれません。しかし、オンライン研修ならどこにいてもノーリスクで研修を受講できます。移動時間もないため業務効率もそのまま維持できます。また、オンライン研修は録画しておけば何度でも見返すことができます。リアルタイムで研修に参加できなかった人も録画したものを後で視聴すれば同じ研修内容を共有できます。

デメリット

全従業員が同じ研修内容を共有できるという大きなメリットがある反面、従業員同士の交流が薄くなってしまうというデメリットもあります。対面型の研修には普段会うことがない従業員同士が親睦を深め、社内ネットワークを広げる効果がありました。この問題は改めて交流の場を設けることである程度は解決できますが、研修のオンライン化によって交流の機会が少なくなってしまうことは避けられません。実習型の研修はオンライン研修には不向きです。この場合は、少人数で集まって研修を受講するなどして、実習が可能な環境を整える必要があります。

実施方法

オンライン研修の多くはWeb会議システムもしくは動画配信サービスを使って実施されています。社内で企画する研修であればWeb会議システムで十分に対応できるでしょう。オンライン研修を外部に委託する場合は動画配信サービスがよく使われます。動画配信サービスの場合は、各自のスケジュールに合わせて受講できます。受講する従業員にとってはスケジュールを組みやすい反面、モチベーションの管理が課題となるでしょう。